为全面推进学校内部管理体制改革，不断完善与学校发展相适应的用人制度，建立起一支精干、高效的学校中层干部队伍，切实加强学校中层干部队伍管理，推进学校和谐发展、跨越发展、科学发展，办人民满意的教育，8月9日上午，遥观中心小学召开七届四次教代会暨中层干部竞聘大会，会议由许玉华副校长主持。

会议在庄严的国歌声中拉开序幕。遥小胡凤副校长作作筹备工作报告。

为召开好本次大会，学校校长室科学筹划，建立领导小组、制定《遥观中心小学中层干部竞聘方案》并上报经开区社会事业局预审审批。临津小学巢春林副校长详细解读了《竞聘方案》。学校于8月初发布竞聘公告，公开竞聘岗位，教师自主报名并由申聘者正式填写《遥观中心小学中层干部竞聘申请表》，最后由学校竞聘领导小组对申聘者进行资格审查，最终确定了遥小7位、临津小学2位竞聘人选。

遥小郑常波主任宣读大会选举办法，全体教师举手表决，通过了《遥观中心小学中层竞聘选举办法》。所有竞聘者按顺序进行5分钟的竞聘演讲，他们从竞聘理由、工作设想、未来愿景等方面进行了细致的阐述，或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重，赢得了在场教师们的阵阵掌声。演讲结束后，教师们根据竞聘者的任职资格、竞聘演讲和日常表现，以无记名的方式进行了民主测评。

最后，吴亚娟校长致闭幕词。她表示本次中层竞聘大会是一次民主务实、开拓创新、团结胜利的大会，会议中9位竞聘演讲者热情参与、激情演讲，老师们严肃对待、认真履职。会后，希望新一届中层干部在自己的岗位上锐意进取、求真务实、奋发努力，有素质、有激情、有担当、有底线，尽心尽职，不为个人、不为利益、只为集体、只为大家，为遥小的高质量发展共同谱写新的篇章，同时希望全体老师继续以主人翁的姿态做好本职工作，进一步关心学校事业的发展。

本次中层干部竞聘，为学校进一步建立科学规范的干部选拔聘用制度，形成富有生机活力、具有高素质的学校干部队伍奠定了良好的基础。相信在学校领导的带领下，中层干部会树立服务意识，主动作为，做改革的先行者，团结一心、形成合力，带动全体教师共创遥小的美好明天！